Penulis
Mataram – Jasa Raharja Kantor Wilayah Nusa Tenggara Barat menerima kunjungan Tim Eco Culture IFG Pusat dalam rangka memperkuat implementasi budaya perusahaan yang berorientasi pada keberlanjutan, kolaborasi, serta penciptaan lingkungan kerja yang positif pada hari Jumat (10/07/2026). Kunjungan tersebut menjadi momentum untuk mempererat sinergi sekaligus mendorong penguatan budaya kerja di lingkungan Jasa Raharja sebagai bagian dari ekosistem Indonesia Financial Group (IFG).
Kegiatan diawali dengan sesi penyambutan dan diskusi bersama jajaran manajemen Jasa Raharja NTB. Dalam kesempatan tersebut, Tim Eco Culture IFG Pusat menyampaikan pentingnya membangun budaya kerja yang selaras dengan nilai-nilai AKHLAK dan budaya IFG, sehingga mampu menciptakan organisasi yang adaptif, inovatif, dan berorientasi pada pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Selain pemaparan materi, kegiatan juga diisi dengan dialog interaktif mengenai implementasi program Eco Culture di lingkungan kerja. Berbagai praktik baik yang telah dijalankan Jasa Raharja NTB menjadi bahan diskusi untuk terus dikembangkan sebagai upaya membangun budaya kerja yang inklusif, kolaboratif, serta mendukung terciptanya kinerja yang berkelanjutan.
Tim Eco Culture IFG Pusat turut memberikan apresiasi atas komitmen Jasa Raharja NTB dalam mengimplementasikan budaya perusahaan melalui berbagai program internal yang melibatkan seluruh pegawai. Budaya kerja yang kuat diyakini menjadi fondasi penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat sekaligus mendukung pencapaian tujuan perusahaan.
Secara terpisah, Kepala Kantor Wilayah Jasa Raharja NTB menyampaikan bahwa kunjungan ini menjadi kesempatan yang sangat baik untuk memperoleh masukan dan perspektif baru dalam mengembangkan budaya perusahaan. Dengan adanya pendampingan dari IFG Pusat, diharapkan implementasi Eco Culture di lingkungan kerja dapat berjalan semakin optimal dan memberikan dampak positif bagi seluruh insan Jasa Raharja.
Melalui kegiatan ini, Jasa Raharja NTB menegaskan komitmennya untuk terus membangun lingkungan kerja yang sehat, harmonis, dan berkelanjutan. Penguatan budaya perusahaan diharapkan tidak hanya meningkatkan engagement pegawai, tetapi juga mendorong lahirnya inovasi dan kolaborasi dalam setiap proses bisnis perusahaan.
Ke depan, Jasa Raharja NTB akan terus bersinergi dengan IFG dalam mengimplementasikan berbagai program penguatan budaya perusahaan sebagai bagian dari transformasi organisasi. Dengan semangat Eco Culture, Jasa Raharja NTB optimistis dapat menghadirkan lingkungan kerja yang lebih produktif, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan prima bagi masyarakat
